近期，江蘇省民政廳、人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)布養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱體系，今后符合條件的養(yǎng)老護(hù)理人員可以申請(qǐng)?jiān)u定初、中、高級(jí)職稱，這一試點(diǎn)是落實(shí)民政部和江蘇省政府合作協(xié)議，培養(yǎng)高層次專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)人才的創(chuàng)新舉措。

根據(jù)《江蘇省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》，考慮到養(yǎng)老護(hù)理與衛(wèi)生健康工作的關(guān)聯(lián)性和融通性，將養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格作為衛(wèi)生系列的二級(jí)子系列，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)三個(gè)層次，對(duì)應(yīng)名稱依次為養(yǎng)老護(hù)理師、主管養(yǎng)老護(hù)理師、副主任養(yǎng)老護(hù)理師。在評(píng)審條件方面，綜合考慮養(yǎng)老護(hù)理人才的學(xué)歷資歷、專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果，在注重養(yǎng)老服務(wù)理論水平的同時(shí)突出一線護(hù)理實(shí)績(jī)。在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理工作特點(diǎn)，倡導(dǎo)理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出學(xué)歷條件、護(hù)理水平、工作時(shí)長(zhǎng)以及參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

目前，江蘇全省養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)職稱申報(bào)工作已正式啟動(dòng)，并組建了江蘇省養(yǎng)老護(hù)理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，首批養(yǎng)老護(hù)理職稱將于年內(nèi)評(píng)出。

近年來(lái)，江蘇省率先出臺(tái)推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理員一次性崗位補(bǔ)貼、入職獎(jiǎng)勵(lì)、特殊崗位津貼等政策，“十四五”以來(lái)，累計(jì)發(fā)放各類養(yǎng)老服務(wù)人才津補(bǔ)貼近5000萬(wàn)元，惠及1.5萬(wàn)余名養(yǎng)老服務(wù)人員。